林伊一想了想，她左想右想，也想不出什么事才是现在最重要的，不管是公司的整洁，还是其他的，她就是找不到什么是重点。
叶少白看着林伊一不解的样子：“对于公司来说，获得最大的利润是最重要的”，林伊一点了点头，“不过对于员工来说，他们每个月得到更多的工资或福利，他们就高兴了”。
林伊一这时一下子瞪大了眼睛，她也是打过工的，这种想法她当然知道，“如果工资不变的话，那福利提高，不仅仅可以让他们满意，还可以提高他们的工作的积极性”。
叶少白的话，让林伊一明白，按她打工的经历，叶少白的想法是不可能的，哪一个老板愿意付更多的钱给员工？
“老公，我还是不明白，这种矛盾可以如何处理”，叶少白看着林伊一，林伊一一脸不解的样子：“伊一，你有没有注意一个问题？”。
“什么问题？”，林伊一也不知道叶少白说的什么，“厂里很多人早退？”，“早退？”，这个问题跟刚才他们谈的问题有什么关系。
“当然有关系，难道你没有查一下他们每个月的工资？”，林伊一面对叶少白笑着摇了摇头，她怎么会想到，这些人早退跟他们的工资有关系。
如果按常理，那些早退的人，工资也应该比较少，只是如果真的这样，自己老公也不会跟自己说这些。
“这些早退的人，只是因为他们对工作操作熟悉，手脚也快，如果他们上完一个班，那他们的工资就会很高……”，林伊一这时有些明白了。
“老公，你的意思，这些人如果做得太多，工资就会很高，最重要的是公司的管理人员，就会因为他们工资高，反而会把工价降低，这些员工也害怕降工价，所有就少做一些？”，林伊一这时有些明白了。
怪不得公司的产量提不起来，原来还有这样的事情，看来这事，她明天得注意查一下，林伊一想到这，她明白自己应该从哪下手了。
叶少白看着林伊一的脸色有些坚定了，他轻轻地说道：“制度制定容易，执行比较难”，这一定林伊一当然知道，她以前就知道这个问题。
“更重要，制定的制度要人性化一些，应该严的就一定不松，只是不管什么样的制度，都要以人为主，因为生产厂主要的面对的就是人”。
林伊一看着外面的星光，她这时也陷入的深思，虽然叶少白没有直接给她一个答案，只是叶少白今天跟自己说的这些，让她明白，至少自己知道，应该如何做。
第二天，林伊一一来到公司，就吩咐路娅，让相关部门把一年之内，工价变化的所有情况在开会这前，交上面，同时也把员工这一年的工资详细情况也交上来。
所有的人都在会议室，原定九点钟开会，林伊一并没有来，他们也只能等，等了近一个小时，林伊一还没有来，所有的人有些微词。
原本宁静的会议室里，也开始有人表示不满了，今天的会议是林伊一要求的，可是现在她却一个人的影子都有，不仅仅如此，现在安排他们的也只是秘书。
林伊一的助理路娅也没有看到身影，这些人慢慢有些坐不住了，在公司位于管理层，都或多或少做了一个不利于公司的事，现在他们感觉有种被架空的感觉。
就在有人想要离开的时候，会议室的门被打开，开门的是路娅，林伊一走了进来，所有的人都安静了下来，他们都看着林伊一。
他们不知道林伊一都想做什么，林伊一走到会议桌前：“非常抱歉，本来今天的会议，定在九点，可是今天突然想查一些资料”。
林伊一说这话，他们中的某些人也知道，今天早上，突然接到路娅的电话，他们也是匆匆准备好那些资料，才来到这会议室。
只是他们不知道这些资料跟今天的会议有什么关系？所有的人也没有想到，林伊一会这样说，只是林伊一一上来就说抱歉的话，就算会议室的人有气，也不敢表现出来。
“昨天，我去了一下佳美车间，也发现了一些问题，第一车间脏乱，第二，员工的服装也非常脏，我想这两个问题，不仅仅是佳美公司才有，美鑫也有这样的情况吧？”。
林伊一说到这，她转头看向美鑫公司的经理徐强，徐强这时说道：“嗯，这个问题，在我们车间也有，只是人员的个人卫生比佳美好一点，因为我们那里的工作环境稍好一些。”
林伊一点了点头：“那如果我们提出以6S标准来要求，可行性有多少？”，所有的人都怔住了，如果按6S的标准，那他们的车间执行的难度很大。
只是他们也看到了，虽然林伊一的话，表面看来，只是想问他们可不可以做，不过林伊一的眼神里有一种坚定，也就是说，这个年轻的总裁想那样做。
只是大家都明白，这个问题，以前老林总也提出来过，最后也是因为执行难度太大，只能不了了之，现在被林伊一再次提起，所有人都不由看着林伊一，他们也不敢说点什么，因为他们害怕自己被这个新上任的总裁点名就麻烦。
这些人这时都不想在林伊一面前，做那个出头鸟。林伊一看他们没有说话，这时说道：“龙经理，徐经理，你们说说，你们各自有什么难点？”，龙远超和徐强相互看了一眼。
龙远超才说道：“林总，第一是车间脏乱差的问题，这不是一天两天可以做到，而且需要很多人手”，林伊一点了点头说道：“如果全厂的人一起动手，那需要多少天可以做好？”。
林伊一的话，让所有人一震，他们不仅仅看到林伊一想做，而且也看到林伊一的决心，龙远超也从来不敢去想，如果真的全厂的人都一起做，那三四天也应该可以。
龙远超想了想说：“四天左右”，他说完，看了看四周的人又说道：“可是现在，我们根本不能停产”，林伊一没有说话，她伸手阻止了龙远超继续说下去。
“好，就这样定了，到于要如何做，我先让大家看一样东西？”，她话刚落，路娅就跟其他几个秘书一起，把一份资料发到了几个管理人员的手上。
这是一份之前一年前，生产车间降低工价后，工人每个班所做的数量对比表，同样一个班十个小时，可是生产出来的数量却差了很多，当然工资更少了很多。
就现在每班生产的数量，按以前的生产量来算，也最多六个小时就可以做到，所有的人都不明白，林伊一这时什么意思。
这份资料并不长，所以很快，所有人都看完了这份资料，“大家有什么感想？”，所有的人现在可不敢说话，他们现在不太了解林伊一，也不知道林伊一这葫芦里卖的什么药。
“第一，我决定了，原来一天两班制，改成三班制，每天的生产量提高，工价不变，至于这个可行性，以及如果更科学的运着，请相关部门尽快给我一个答复。”
“如果他们每天生产量较大，那每天两班倒，但只能为八小时制，同时在宣布这个方案的时候，向车间各位员工讲明，就算公司要降工价，除非是更换设备或更改工艺，我希望有一天，我的员工自豪地跟他们的家人或朋友说，他的工资有七八千或上万”。
这时林伊一站起身来，她说这话的时候，无形之下，散发出了一种肃严，而且林伊一说的话更让他们有些压力。
“如果是三班倒，那每个班，除了机器不能停之外，提前半小时停机，打扫清洁”。
“如果是两班倒，那最多也只能做八小时，不得超时生产，除特殊岗位”，这时大多数人其实想明白了，林伊一这样做，对公司是有利的，原来二十四小时不停地生产。
现在只用十六个小时，而且员工工作的时间又短，又可以节省很大一部分费用，那这个办法也不用多想，是可以做到的。
所有的人都惊呆了，他们没有想到，林伊一上任以来的第一把火竟然从这里下手，不过这个办法确实让他们感服。
“那现在，我先说出我有看法，大家看一下，能不能解决龙经理提出的问题”。
林伊一这时说道：“这几天让员工加快生产，用十天时间把后面一周的任务做完，然后我们打扫全部车间，如果两天做完，我们放假五天，这一个星期以基本工资发给他们”。
这些人明白，林伊一说的发工资的这部分人主要是指计件人员，这对于公司来说，也是开了先例，而且就光佳美公司的车间里，就有近二千人，就算以最低一人五十元计，每天支出就近十万。
“我还有一要求”，林伊一扫了所有的人一眼说道：“每一个工位要如何处理，都要人性化规划，最好让员工也参与进来，一但固定下来，就必需强化下来”。