你以为她还愿意让你干吗？我单身的我提出三次来说不干了，所以最后估计我也是，我也不后悔，从那次都是你不干就不干你把人拉黑了干嘛呀？我前两天我读到一句话，我觉得很有道理，这就是这个事情啊，什么道理呢？就是拉黑别人是孩子才干的事情，成年人持就从不说话的，所以你这个拉黑的行为，我就不理解，孩子的行为就是一种主动撕破脸的行为。
你自己辞的职你自己不干了，你还把你的嫂子给拉黑了，也不是他辞的，你你把他，你干嘛呀关系不处了，你觉得你觉得大家刚才说的对不对，你有没有界限感，有没有分寸感？在公司里有的是不是该你管的，你管了。有的话你说不该说的，你说了。我要钱呢，要钱人家有人，咱们先别说具体的问题，你是出纳，你就做好那该干的事情了，你要是保管，要是指定这个又说那个的，你干嘛呀？就是只针对这个办公室的这个就在请办公室的事情是你该管的吗？采购的事就是因为管的吗？销售的事情是你该管的吗？没人管着，注意他也不管，知道吗？
那是你嫂子公司的管理的事情，是你出纳该管的吗？而且吧，你可以跟你嫂子平日里话或者是私下里谈话的时候，你可以多多少少跟他透露一些，你直接就去你对人家那个搞采购的，你这个东西买贵了，你直接就跨过总经理说这个东西我要管，你是干啥的呀？
你自己都说你自己没有搞清楚自己的定位是个毛病，他现在怎么还不反思呢？你名不正言不顺，所以我辞职了，所以说呀，你这个事情说句实话就干的讨厌呢。人家有总经理，有信用，有采购是吧，有销售，各司其职，不用你在里面搅和，而且你以为对对的就是对的嘛，他们全都是，全都是能力不如你或者是怎么样买了三件事，他们都觉得对管的也好，但就是说谁觉得对管的也好，能这么不顺，到最后你又拉黑人，你又辞职，是这个结果，我不愿意干了吗？我觉得我，你如果管的对，管的好。他家应该包括你在内都很愉快才对呀，那你怎么又拉黑人，你怎么又不干了呢？
如果我让我去干出纳的事情，我还在待在那个公司，我看见这些事情我还想管着，但是我又不能管，所以我觉得不合适，我退出就行啦，那你退出就退出呗，你把你嫂子拉黑干嘛还做的不记得我还没走呢，他照旧你还没走，你下周就不来了，星期五的下午人家管你要那个什么要那个密码，我觉得没毛病啊，你要什么星期五的下午交接。去工作，你觉得有毛病吗？再给我订个的问题啊，这是说我没有边界的问题，以后真的有很多的问题，所有你自己身上的问题，你都觉得是别人的问题，你最大的问题就是看不到自己的问题，你把这个公司弄的这个人际关系一团糟，跟你嫂子添了很多的麻烦，还怕你嫂子给拉黑了，我真是很同情这些跟你一起工作的同事，还有你哥哥嫂子，你嫂子是看你哥哥的面子收你进的这个公司，但是你弄得大家都很不愉快，你还气呼呼地主动跟你嫂子翻脸了，如果我站在你嫂子这方面，我觉得你嫂子也很冤啊。
人家有自己自成一套的管理公司的方法，你到那儿去之后，你是把像你说的，你是把自己当成CEO了，还是把自己当成董事长了，什么事儿我都要管，而且公司我说了，他自有一套管理公司的一套管理体系，这根线是不是新开业有啥关系呀？那人家也是有自己的管理体系，你到里头来，你又管这管，那你搅和，把人家的全都打乱了，绝对不会调货的，有没有关你什么事儿，他都觉得那个总经理有问题，他只是现在就说是先生意识，那他就是有没有问题，你嫂子自己有安排，用你去搅和吗？
所以我决定退出，咱们这画画又绕回来了，然后呢，你还是没有认识到自己任何的一点问题，还主动把给你工作的嫂子给拉黑了，人家帮了你还跟人家撕破了脸，所以我剩下的时间我我只同情一下你嫂子和你哥就行了。
这个问题的时候，其实我想听的是什么？我说你的婆媳关系怎么不好，你都不去关系为什么不好？我想请你事先说自己的毛病，还是先说婆婆的毛病，你说先查摆自己的问题还是先说婆婆的问题，结果让我非常失望的事，你就是很明显，是先说婆婆有问题先说婆婆毛病，明白我的意思吗？
但是那个心上人讲，因为我说实话哈，我对象家我结婚的时候，订婚仪式天都没有，那都是不关键的我这是想提醒你，我用这种方式，我是想第一的我是想试探一下啊，你是一种什么样的思维方式，我是想提醒你，就是在遇到问题的时候我们可以多找一找自己的毛病。而且呢，在那个生活当中，神奇的发现有一些的丈夫跟丈母娘关系处的不好啊，就说对于自己婚姻的影响要小于妻子跟婆婆关系处的不好的，就说如果丈夫和丈母娘关系处的就是不好啊，出的很恶劣的话，对于他们婚姻的影响，就比如说，不是去摧毁性作用的，但是一旦婆媳之间关系。
你不好，那对夫妻之间的关系，那肯定是起摧毁性作用的。就是大家不必深挖这里是为什么，但是你要知道婆媳关系，所以在一个家庭当中都有很多家庭当中都是特别特别重要的，换句话讲，她跟你妈关系处不好，你可能能容得了她，你跟他妈关系处不处不好的话，他不会容易。就婆媳关系是很重要的事吧，首先第一就是婆媳你事先谈到了你们之间有信任危机，就从一开始的婚姻当中就没建立信任，在婚姻当中从一开始就没信任你们生了俩孩子。