“淡定些。”王守仁摆了摆手，给自己泡了一杯茶水，又给了她一杯。
“你看看，你看看，你又急。我都跟你说了，做人嘛，最重要的就是要会总结，你都不会总结，还怪我给你的工作多。”
“你总结一个我听听！”徐薇薇盯着王守仁。
盯得他有点发毛。
主要是这姑娘也着实可怜，这大黑眼圈，以前那双大眼睛可漂亮了，不像现在，被折磨得没个人样。
“行，听着吧。”
这么下去也不是个办法。
“首先，你要明确一点，秘书这个岗位，它是一个类管理岗，就是类似于管理层的岗位，你是直接对我负责的。所以，你的想法，应该是得跟我同步才行。那么，你大多数时候，就需要站在厂长的思维上去看问题。”
“这些天，我看了，你大多数时间都在啃那些难懂的机械原理。”说到这儿，王守仁顿了一下：“事实上，这是无用功。你只需要知道我们在做什么，我们现在的进度是怎么样的，我们即将要做成什么样的就行了。至于高精尖的东西，就跟你没有太大的关系了。”
见这姑娘要反驳。
王守仁趁着她话还没说出来，直接就打断施法了：“这样子只是在浪费时间，说实在了，论起学习能力，你比那两位硕士差得远了。更别提诸葛教授了，我们现在研究的东西，处在时代的最前端。如果你想研究，那么，就不应该来做这个秘书，而应该去上大学。”
“我再强调一遍，你是一名秘书，而不是一名技术员。”
徐薇薇有些不服气，不过，她还是低下了头，她知道，王守仁说的是实话。
她是不服气，不服气为什么王守仁能够懂那么多，她就不由自主地想要搞清楚这什么发动机的原理，想着能知道他究竟走到了哪一步。然而，那些繁琐的文献，复杂的文件，都让她痛不欲生，强行看进去，这强度，着实太高了。
“那么，解决了你目前浪费时间的问题，接下来，该说说关于秘书的问题了。”王守仁并没有留时间给她消化，又补了一句：“在这之前，我想问问，你是打算在这厂里当一个吉祥物呢，还是做一个有用的人。如果你选择前者，那么接下来的事儿，你想怎么做就怎么做，我也不拦着。如果你想真正地做好秘书这个岗位，那么我希望你能够真正地胜任这个岗位。”
“你瞧不起谁呢！”徐薇薇一下子就不干了：“你这小厂子，能有多忙！”
的确不忙。
至少，就目前的规模来看，是完全不忙碌的。
甚至，王守仁还有时间出去溜达溜达。
“忙是肯定会忙起来了，只不过在忙碌之前，先给你做个训练，让你知道知道，秘书的作用，不是每天都在研究什么技术，不是每天一有事儿就问我该怎么做。那么，第一个问题，问，奎大头跑过来跟你说，他们车间这个月的效率又提高了一些，想要给手底下的人一些奖励，你应该怎么回答。”
“还奖励！”徐薇薇瞪大了眼睛：“现在的工资已经高得离谱了好吗？”
“所以，你的答案是不行？”王守仁瞥了她一眼，问道。
“那肯定啊，你知道咱们厂有多少人想进来吗？而且，他们干得多了，那不就意味着拿得也多。咱们厂是计件的！”徐薇薇理所当然地说道，在她的认知里，给这待遇，还不拼命，那外面大把人想进来。
“如果你作为一个普通人，这么想，没什么问题。但是你作为一名秘书，是不合格的。我们厂的待遇高，这是都知道的事情。奎大头不知道吗？他知道，但是他为什么还来开这个口，你有没有想过。”
“他……”徐薇薇说到这儿，顿了一下，不知道该怎么继续说下去。
确实，一个车间主任，没事跑过来申请奖励，他嫌自己太无聊了？
“那么，就有两种可能，第一种，他在车间里的威信出了问题，需要通过这次奖励，来重新竖立自己的形象。”王守仁竖起一根手指，紧接着，又竖起了第二根：“第二，车间的工人热情高涨，工作效率很高，在很短的时间内完成了一个月的预设目标。他想为手底下的人争取一些福利。”
“如果是前者，那么，你需要考虑的是奎大头究竟适不适合做这个车间主任，他管不住整个车间的原因是什么？为什么需要用好处，才能镇得住车间的人。如果是后者，那么，你需要知道我们这个车间的产能是多少，因为我们车间采用的是精细化流水线。”
“运作起来会相当的忙碌，而且，后面的提升空间也很大。前几个月，提高效率不低是正常的。他下来申请，是否有一开始工人不熟练的原因。发放这个奖励，到了后面，这个效率降下来了，没了奖励。整个车间会不会陷入一种低迷的状态中。”
“当你把这些事情全部考虑进去之后。”
“你又会得出两个结论，一个是可以，一个是不行。”
“如果不发放奖励，你需要跟奎大头说明原因，并且说服他，这一点，就不用通过我这里了。”
“如果要发放奖励，你需要往我这里报。重点是，这事情，并不是往我这里报就解决了。而是你需要给我一份完整的奖励计划。为什么要发放奖励，发放奖励的内容是什么，发放奖励的好处是什么，发放奖励对于后续生产的影响又是什么。”
“做一个总结，放到我的桌上，让我来确认这个事情。”
王守仁看着听得目瞪口呆的徐薇薇，双手交叉，下巴放在手背上：“那么，现在，徐同志，你明白，一名秘书该干的事情究竟是什么了吗？这，只是这个小破厂之中有可能发生的一件小事情哦。”
徐薇薇咽了口唾沫，她从来都不知道，原来秘书要折腾这么多的事情……