萧然疲惫地说道：“累死我了。”她一边说着，一边走到沙发前，沉重地坐了下来。杨萌萌见状，连忙倒了一杯水，快步走到萧然身边递给她。而张飞则二话不说，提起萧然买的东西，向卧室走去。萧然感激地看了一眼杨萌萌，接过水杯，大口地喝了起来。她的汗水顺着脸颊流淌，衣服也因为劳累而略显褶皱。杨萌萌关切地看着萧然，轻声问道：“要不要我帮你揉揉肩膀？”萧然微微点头，杨萌萌便走到她身后，轻轻地为她揉捏起来。整个房间里弥漫着一种温馨的氛围。
张飞看到二女彼此相互理解，心中涌起一股难以言喻的喜悦。他原本紧绷的面容渐渐放松，线条也变得柔和起来。
他的眼睛闪烁着光芒，仿佛看到了美好未来的景象。嘴角微微上扬，露出了一个欣慰的笑容。笑声中带着豪爽与真诚，仿佛整个世界都能感受到他内心的喜悦。
他迈着轻快的步伐走近二女，用力地拍了拍她们的肩膀，表达着自己的赞许。张飞的目光中充满了对她们的欣赏和祝福，希望她们能一直保持这样的理解和团结。
在这一刻，张飞感受到了真正的亲情的力量。他知道，只有当人们相互理解、相互支持时，才能创造出更美好的世界。而眼前的这一幕，让他对未来充满了信心和期待。
在日复一日的辛勤努力下，摄像头的天猫旗舰店终于成功上线。这一成果为公司带来了令人瞩目的销售额，双十一高达 700 万！而在这个过程中，杜宇的才华和努力也得到了充分的展现，他因此被张飞提拔为电商部的重要角色。在这个充满希望的新阶段，杜宇将肩负起更大的责任，引领电商团队继续创造辉煌。
张飞让财务尽快做出报表，仔细的看了下，这个月的利润大概在50万左右，由于双十一大家特辛苦，张飞让李婕和杜宇做出一份奖金方案。
奖金方案很快制定下来，运营店长每人800，运营助理每人400，其余的公司人员每人300，杜宇的奖金是1000。张飞觉得可以，立马安排财务落实这个事情，同时组织公司聚餐，现在的公司运营部就有二十人左右，还有仓储，人事，销售，财务，网站运营。有三十多人。
李婕认真地负责着公司三十多人的聚餐事宜。餐厅里，人们欢声笑语，气氛热烈。美味的佳肴摆满了餐桌，大家一边享受着美食，一边愉快地交流着。
聚餐结束后，大家意犹未尽，张飞提议大家一起去唱歌，于是一同前往李辉的场子唱歌。宽敞的包房内，音响里传出的动感旋律让人们兴奋不已，大家纷纷拿起麦克风，一展歌喉。有的人唱得深情款款，有的人则尽情释放着自己的激情，歌声、笑声和欢呼声交织在一起，将气氛推向了高潮。
张飞这个时候发现，只有在这种环境下大家才能释放自我，萧然坐在自己的旁边，同时也负责给大家点些酒水饮料小吃。
“这哪是财务啊。”张飞看到财务在那疯狂的玩着。
“现在压力都很大，不像几年前了，所以现在的KtV，酒吧特别火，也是年轻人发泄的地方，在这里他们都是爷，会忘记一些烦恼。”萧然在旁边说道。
“飞哥，张总，唱首歌吧。”
“对啊，来一首吧。”
公司的一些女孩子开始起哄道。
“好，帮我点一首“朋友的酒”。”张飞说道。
“昨日一去不复回 哦耶
开心比什么都贵
覆水不能再收回 哦耶
桃花谢了有玫瑰
人生几十年总会有风雨来陪
潇潇洒洒赴会今不醉不归
往事后不后悔慢慢去体会
此刻朋友这杯酒最珍贵
快把酒满上干了这杯大声歌唱
好朋友好朋友今宵多欢畅
理想改变了我们的模样
也让我懂得了要珍惜朋友的肩膀
阳光总会在风雨之后撒向苍茫
让我们抬起头学会了坚强
就像朋友的这杯烈酒烫我心上
温暖我凡事别再放心上
......”
这一刻，大家忘却了工作的疲惫，沉浸在欢乐的氛围中。
大家玩到晚上十二点多，萧然笑着对大家说“等下大家都打车回去，明天给你们报销。”
大家又是高兴的欢呼起来。
夜已深，月光如水洒在大地上。张飞和萧然拖着疲惫的身体，终于回到了家中。此时，已经是凌晨一点多，整个小区都沉浸在静谧的氛围中。
他们轻轻地打开家门，尽量不发出一点声响，生怕吵醒已经睡着的杨萌萌和孩子。客厅里的灯光昏暗，空气中弥漫着一股宁静的气息。
张飞和萧然放轻脚步，走进卧室。只见杨萌萌静静地躺在床上，呼吸平稳，孩子则在一旁，嘴角还挂着一丝甜甜的微笑，显然正在做着美梦。
他们看着这温馨的一幕，心中充满了温暖和安宁。一天的劳累似乎在这一刻都烟消云散，留下的只有对家人的关爱和对这个小家庭的责任。
张飞和萧然小心翼翼走进另一间卧室脱去外套，轻轻地躺在床上，感受着这份宁静。在睡梦中，他们或许会继续为了明天的生活努力奋斗，但此刻，他们可以安心地享受这份难得的安宁。
公司现在的老员工没有多少了，大部分都是新招的，这一方面要感谢李婕，台球厅虽然很赚钱但是太费时费力了，张飞决定把它给转出去，虽然说这两个多月也赚了些钱，但是感觉还是太慢了，于是贴出了转让的告示。
公司的人员架构发生了重大变化，犹如一场大洗牌。每个部门的职责和权限都被重新定义，一些职位被新设，而另一些则被合并或取消。在这一调整的浪潮中，每个人的薪资也经历了大幅度的调整。有的人获得了丰厚的加薪，脸上洋溢着满足的笑容；而另一些人则面临着薪资的下降，心情沉重。这一系列的变动引发了员工们的热烈讨论，办公室里充满了紧张和期待的气氛。
总经理：张飞
副总经理：萧然，主要负责采购，业务板块
财务部经理：杨萌萌，财务部主管：方梅
人事行政部经理：李婕
电商运营部经理：杜宇
客服部主管：于婷婷
销售部负责人：萧然
设计部负责人：彭玲
仓储部负责人：鲁少航
公司的薪资价格也做出了调整：
总经理月薪元，副总月薪元，经理月薪8000元，主管月薪6000元，各个店铺的运营店长，设计部负责人等同于主管级。主管级以上年底还有分红奖金。
运营部目前有三个天猫店，2个淘宝店，2个京东店，整体销售额在500万左右，运营经理1名，运营人员5名，运营助理2名，设计3名。总共11名
客服目前主管1名，售前8名，售后2名，总共11名。
销售部,负责人1名，网站运营专员1名，销售3名，采购人员1名，总共6名。
人事行政部，经理一名，人事行政专员1名。
财务部，经理一名，主管1名，专员1名。
仓储部，主管1名，打包员5名，总共6名。
公司算上张飞在内，目前是40名人员。
“人事部把各个部门的人员招聘到位，各部门负责人根据部门的需求可以提招聘需求，到时候找我和萧总审批就可以了。”张飞在会议上说道。
张飞坐在宽敞的办公室里，神情专注地盯着眼前的白板。上面密密麻麻地写满了公司的架构图和各种关键信息。他的眼神坚定而果断，仿佛要把整个公司的未来都尽收眼底。
经过长时间的思考和策划，张飞终于明确了公司的架构。他用粗壮的手指着白板，向团队成员详细解释着每个部门的职责和关系。他的声音洪亮而有力，充满了自信和决心。
在他的规划下，公司的组织结构清晰明了，各个部门之间的协作也更加顺畅。员工们围绕着张飞，认真聆听着他的讲解，不时点头表示认同。他们对公司的未来充满了期待，而张飞的明确规划给了他们足够的信心。
张飞深知，一个合理的架构是公司成功的基石。他相信，只要大家团结一致，按照这个规划去努力，公司一定能够取得更大的发展。此时的他，不仅仅是一个领导者，更是公司前进道路上的引路人。
大家的工资都有一定的提升，所以都没有什么意见，现在外面的工资大部分都在四五千左右的薪资，公司给出的薪资还是很不错的，这些还不算提成奖金以及福利待遇。
最高兴的是李婕，其实公司是没必要设置人事行政部经理的，只需要给个主管就可以了，她知道这是张飞规划的，心里当然高兴了。杨萌萌只是在公司挂职，财务部主要是方梅负责，所以方梅也没什么意见。萧然对这份规划非常满意，公司的副总非她莫属。