(脑子寄存处)
……
“你的项目经验很丰富,能力很强,非常符合我们公司的用人需求,只是我看你这一个月跳槽三次,一年跳槽十一次,似乎频率有点太高了……”
魔都银座36层,陈曦工作室,面试间。
刚入职一周的顾小倩干劲十足。
为了不辜负老板把这么重要的工作交给她这个新人。
她一定要为老板招上来最勤奋努力,又能力暴强的员工。
那种加一小时班都要死要活要加班费的员工。
她是绝不会招进公司的!
顾小倩看着面试者的简历,眉头深深皱起。
这人能力很强!
短短两年的工作经验里。
参与完成了三个大型手游的研发,并且是核心开发人员。
这三款手游人气都很高,甚至顾小倩手机里还有一个。
足以证明面试者的能力,绝对符合公司的应聘标准。
但要命的是……
这人跳槽频率也太高了!
甚至资料上显示,这人在上一个游戏开发时,刚完成了核心部分,第二天就辞职不干了。
说走就走简直离了大谱!
这给顾小倩一种不太靠谱的感觉,但他偏偏还真就是个人才!
考虑到这人暴强的能力。
顾小倩决定先了解一下内情。
“我看资料上显示,你在上一家公司开发游戏时,刚开发完核心部分,第二天就提桶跑路了。”
“连提前三十天递交辞职报告都没有,直接以旷工不要一个月工资的代价辞职……”
“请问是什么原因让你做出这样自损八百的决定?”
“因为之前的老板天天让我加班!”
“每天都要加一两小时,完了周六也要来加班,还不给加班费,也不管饭!”
“最恶心的是周六回家后,大半夜他还给我拉语音,交待我周日要在家办公完成的任务!”
“我来上班是为了挣钱的,不是来当包身工的!”
愤慨的表情让顾小倩暗自咋舌。
心中已经对面试者有了些许判决。
“也就是说,你不太能接受加班是么?如果项目赶进度,你也不接受加班么?”
“那肯定的,赶进度是项目经理没和客户谈好时间,关我们员工什么事。”
“我一向是拿多少钱干多少活,资本家休想从我身上榨取额外的利益!”
听到这里,顾小倩对面试者的印象又降低了不少。
这人虽然能力够了,但并非适合公司的员工。
“那最后问一下,你在上一家公司的时候,是临时起意想辞职,还是早就想好了?”
“提前一星期就想好了,就等着核心部分完成就走。”
“这样把我当驴来用的公司,我就是拼着一个月工资不要,我也不惯着它毛病,我说走就走!”
“我上班是来挣钱的,不是给你们卖命的!”
一顿吐槽之后,面试者只感心中畅快无比。
但抬眼看到一脸尴尬的面试官,面试者心里咯噔一下。
坏了,刚才光顾着情绪输出,话都给说死了。
这工作恐怕又够呛了。
……
顾小倩深呼吸了一下,随后拿起面试表,在面试结果上毫不犹豫写下了“不合格”三个字。
然后在原因一栏刷刷写出两行字:
“不能接受加班,不勤奋没有上进心。”
“情商太低,无法能屈能伸,凡事只想自己。”
写完后,顾小倩露出一个职业的微笑,对面试者说:
“面试就到这结束,很遗憾,经过我们对你的评判,认为你不太适合我们公司。”
唉……
面试者叹了口气,心道自己应该少说点,有些失落的站起身,准备离开。
这时面试间的门被打开。
一个提着煎饼果子的年轻人快步走了进来。
不由分说的用另一只手握住了面试者的手。
随后两眼放光,满脸激动的对面试者说:
“你说的太对了!你的思想觉悟非常高,我们公司就是最适合你的地方!”
面试者一脸懵逼的看着面前的年轻人,自己的手正被对方紧紧握着。
“自我介绍一下,我是这家公司的老板,我叫陈曦。”
“刚才你说的我都听见了,我觉得你说的实在太对了!”
“给公司卖命当牛马,傻子才干呢!”
“额……”
面试者一时不知该说什么。
陈曦继续激动的滔滔不绝:
“我们公司的企业文化是以人为本,让员工在快乐的心情中工作,用心创造未来!”
“但是我们公司不是双休……”
话一出口,面试者心凉了半截,说半天还不是画大饼……
“因为我们是三休,上四休三。”
“什么!”
面试者大惊。
“而且我们也不加班,到点准时下班,恶劣天气还报销打车费。”
面试者不敢相信的看着陈曦。
你说的是真的?
我本科毕业,你可骗不了我……
这时陈曦用力握了握面试者的手,热情的说道:
“加入我们吧,希望你以后也要不忘初心,坚守自己的准则!”
“额……好……好……”
面试者迷迷糊糊就答应了,感觉脑子一片懵逼。
这是在做梦么?
……
看到面试者答应,陈曦满意的点了点头。
随后脸色一板,略有严肃的看向顾小倩。
“企业文化怎么给你们说的?”
“开心工作!以人为本,怎么舒服怎么干,加班,加什么班?加班不累么!你还给我在这提加班?!”
“去,把企业文化守则抄十遍,这周每天早上对员工宣读一次不要加班!”
说了不要加班,这帮人怎么还去加班!?
陈曦痛心疾首的看着系统上的红字。
【因昨日加班情况严重,扣除今日.日常奖金,总金额扣除10w!】
【今日应得日常奖金:20w(将扣除)!】
【个人奖金余额:】
【公司账户余额:1000w】
【日常奖金等级:1级(员工心情越好,能力越强,公司名气越高,等级越高。)】
【提醒:请善待你的员工!】
【注:发现昨日有员工在吃泡面,且是打折的老坛酸菜面!请多关注员工的生活情况,员工吃泡面是老板的失职!】
【注:昨日有员工下班回家还在思考项目,严重占用休息时间,视为变相加班,请老板注意员工的劳逸结合!】
【注:上述情节视为中等恶劣情节,望老板尽快改正,否则扣除奖金的金额将增加!】
……
就在陈曦说话时。
在不起眼的角落里,一个直播摄像头正在全程拍摄。
刚才陈曦和面试者的对话都已经被现场直播了出去。
直播间里不时飘过几条弹幕。
“第一期公司大赢家开播了!”
“听说节目组是偷偷安置的摄像头,不定时直播,来直播员工的实际工作情况。”
“刚才老板说上四休三还不加班,怎么可能,一看就是在画大饼。”
“那面试的一看就社会经验浅薄,直接被老板忽悠到了。”
“我倒要看看到时公司要加班,要单休的时候老板会用什么理由来说辞!”
“对对对,一看就是在忽悠人,这小公司绝对第一期就被淘汰。”
……