在海上漂了好些天，终于是回到站点内了，被警卫搀着回到宿舍时，1107和1709正在打牌。
“嘿，boy，终于回来啦。”1107在床上扭动一下，给我腾了个位子。
“啊——”虽然脑子还昏昏的但打牌应该是没问题，主要是睡得太多了。“话说，现在不该是上班时间吗？”
“年底了，又到这里面一年一回的大审查阶段，我们这两天都没事。”
“审查啊，还以为基金会不兴搞年度总结这种东西呢。”看视频有视频报告，听音乐有音乐报告，凡此种种，一年的三百六十五天，似乎只用几行字总结完了。
“你刚好回来，下午有个会，‘人权委员会’召开的，d级的都得去。”
“外部的组织？我地主啊。”虽然一手烂牌，但该玩地主还是要玩。
“应该是内部的，好几年都是那一批人。其实就走个形式，只要我们不是瘦的皮包骨，都算合格。”
“哦，也是。”
“这几年啊......”1107的絮叨又开始了。
外部的人显然无权插手基金会的事务，内部的人也肯定知道大概的情况，只要消耗的数量适当，看着还算健康，应该就不管了。
说来，其实这里的待遇还算可以，住宿条件我瞟过几眼，大部分都是六人间，虽然没有太多生活用品，但起码是个正经的，干净整洁得的住所，比鸽子笼还好点。
吃饭方面，诶，我还真没去吃过d级人员应该吃的饭，不过据1107所言，以及1709表现出的状态来看，吃饱肯定是足够的，据说经常还有大块的肉。
唯一差距比较大的就是工作环境了，这的确是有“三六九等”之分。像1107这种关系户，自然就是在较为安全的区域，从事最基础的工作。难民呀，拿命换钱的，不幸卷入的，也都是比较基础的工作，只是工作区域不一定安全。而那些重刑犯，自然就是最底层的，真正的“可消耗品”。
1107絮叨的内容里，前些年可没有这么“人道”，主要是那时不太缺“d级人才”，监管也就松一点，换言之，就是“你不干，有的是人干”。
但这些年情况就不一样了，仔细想来，一方面，基金会规模肯定是不断扩大的，需要的d级自然也多了，另一方面，虽然世界上仍有不少动乱，有光照不进的地方，但很多信息壁垒都被打破了，“捞人”的行动不能像以前那样粗犷。
二者相加，“人才缺口”一下子就大了起来。优化实验流程，减少d级人员的投入；提高生存质量，减少非实验损耗；开拓新的“人才市场”，迎接“新鲜血液”，凡此种种，应该是基金会这些年做的改变。
再适当脑补一下，基金会说不定还和各种政府合作，打击黑产，处置难民，转移“润人”......啊，细思极恐，细思极恐。
“好，我出完了。”
“诶，诶？怎么...十七张牌把我秒了？”
1107不像我，一动脑子就容易忽略周边的事，他滔滔不绝的同时，顺手把牌出光了。啊。我这个地主才出两张牌呀。
“行行，下一把下一把。”反正就图一乐，输赢无所谓，嗯，我下局赢回来就行。
——
来到下午，1225相当准时地敲响了宿舍的门。
“0307，还有两位，下午好。”
“下午好。话说，我们不是要去开会吗，我还有事？”
“嗯，开完会再去。”
“唉，合着就我没假期呀。”
“别担心，就是些小道具，其它实验这几天也做不了。”
“行吧，走了。”
开会地点显然不是什么大礼堂，就是在中转大厅里多加了点凳子。每个位置上还有一个橘子和一盒牛奶，这次算是“大手笔”，四舍五入就是公司年会。
不过很多“员工”都是新加入的，据我的观察，1107的经验，以及1225这个人形档案室的总结，普通d级一般是一个季度或者半年会转移到别的地方——如果还活着的话。那些消耗品，一般是一两个月转移一次，当然，大多数是活不了那么久的。
所以理论上，只有1107和1709是老员工，其它全是新来的。
新来的素质都很不错，很快就集结完毕，我们这边还有人说说笑笑的，重刑犯那边就比较沉闷，毕竟周围转悠着不少荷枪实弹的大兵。
然后就是负责人们相继就位，一般都是十来个d级人员旁边站一个管理人员，而我们这边是一左一右站了两个，其中一个自然就是1225，正在吃我分给她的半个橘子。
虽然肯定是天差地别，但我总有种既视感，有种开誓师大会，班主任站在旁边，开公司年会，经理站在旁边的感觉。
“希望快点结束吧。”
“嗯，我也不太喜欢这种场面。”
“哈哈，跟我一样，对人群过敏？”
“呜，没那么严重吧。”
“咳咳，各位，很高兴我们今天都能活着和彼此见面......”
发言的人终于来了，算是个熟人，是我一开始遇到的那个，戴面具的谜语人，当时就觉得他职级应该很高，现在看来至少是个主任什么的、
“他是？”
“A-1007。按条例来说，他不该出现在d级人员面前，但他比较...特立独行。”
“嗯，看得出来。委员还是委员长？”
“不清楚，委员们都是兼职的，没有固定的组织。”
“每年临时凑一个班子？”
“嗯，大概。”
“......”
就跟班会上窃窃私语的同桌一样，我俩有一搭没一搭地聊着，主要是1007说的内容的确和我俩没什么关系。
有关负责人的，是细化工作流程......算了，套话就剩了，主要就是要求所有d级相关的信息都是可溯源的，不能不明不白地就少了几个。同时要及时关注下属d级的状态，不能再出现之前那种d级被诱导到越狱了，才有所反应的情况。
关于d级人员，就是画各种饼，伙食会变好，娱乐设施会提供一点，提前申请的话，一个月能放一两天的假，如果努力工作，甚至有突出立功表现，还能“缓刑”......能不能做到先不提，起码听着是不错。
人员富足的时候，肆无忌惮地开人矿，人员减少了，相应的条件被迫跟上，希望能可持续性竭泽而渔。不管是基金会，还是外面的世界，好像都要有一段这种路。
本来我待遇就不错，所以完全不会被吸引，而且基于自身的特殊性，工作内容肯定也完全不同，我这辈子肯定都没法像1107那样“正常”地上班。
而1225，下属人员只有我一个，没有意外的话，几乎是天天见，我要是有什么歪点子，早被发现了。
唉，真不知道除了一个橘子和一盒牛奶，我来这里有什么必要。或许，无关紧要的事，才是生命中占比最大的组成部分吧。