当天，李天仔仔细细的看完所有的福利待遇，几乎是笑着进入梦乡的。
但他不会想到，这份工作带给他的惊喜可还不止这些。
入职的第一天，他就被告知，东来超市的七天上岗培训是带薪的，期间不仅有正式的工资，而且从入职的那一刻开始，就会为员工购买社保。
这些福利甚至让李天觉得自己并不是进入一家普通的超市，而是加入了一个国家单位，待遇之好，堪比公职。
李天自己都有些不敢相信，当他把这些消息分享给大学里的几个老同学时，却遭遇一阵嘲笑和质疑。
“你在开玩笑吧？一个超市能有这么好的待遇？”
同学们纷纷表示不信，甚至有的人觉得李天是在吹嘘，多半是找工作找发疯了。
甚至有些嘴巴碎的，直接拿他编段子。
李天被误会，解释也解释不过来，索性一气之下干脆直接把自己的合同待遇截图发出来：
“看看吧！每月5000元，还有五险一金，年假，带薪病假，不开心假，各种福利，你们还有什么说的？”
看着李天发出的带公章的合同，微信聊天群里顿时爆炸。
一阵的惊讶，随之而来的是一片哗然。
“天啊，这是真的？”
“一个超市能开出这种待遇，简直不可思议！那我宁愿去做超市导购，也不想干月薪三千还天天加班的烂工作.....”
李天看着一条条的回复，心里既兴奋又有些小小的得意。
但很快，兴奋之后，一个关系较好的同学发来私信，提醒他说：
“你这样暴露工资待遇，怕是不太合适吧？”
李天看到消息，反应过来的同时也是心里微微一紧。
虽然这是他的第一份工作，但以前也听过，很多企业里面都不让说工资待遇这些。
要是情况严重，会直接开除，甚至追究责任。
想到这里，刚兴奋一天的李天，当晚直接失眠。
第二天，内心焦灼的他才在hr那里得到一个安心的回答：
工资待遇是公开透明的，东来超市一直秉承“多劳多得”的待遇原则，工资待遇可以讨论。
标准公开公正，工资待遇自然也允许讨论，这种事无可厚非。
只是其他同事毕竟经历的多，没有大张旗鼓到处说，而他是第一个主动将工资暴露出来的。
看hr这么说，李天才松口气，心里的那份不安终于平复。
尽管如此，李天还没有意识到，自己这次的行为，会在网络上掀起一阵风波。
他的工资待遇很快被好事的同学发到网上，成为京市的一个高热话题，尤其是那些同样刚刚毕业的大学生们，纷纷表示震惊和羡慕。
4500元的最低月薪，在京市不能算是顶尖，但绝对不算低。
要知道，此时的京市公务员普通科员也才不到2300，副主任级别也才2600。
而如今京市的社会平均工资大约是3700元，甚至中位数还更低。
很多人对此感到不满，抱怨自己几个月都没找到合适的工作，或者根本没有公司愿意为他们提供五险一金。
不少大学生纷纷发声：
“我们苦心找一份工作，没有双休就算了，居然连五险一金都没有！人家一个超市都能开得这么好，真的是太不公平！”
“不开心假，啊啊啊，我现在就好不开心，狗单位能给我放吗？”
更有毕业生表示：
“当初我明明在学校看到过东来超市的招聘信息，但看到超市这两个字，就自动排除了。现在才知道，我错过了什么！”
“如果再给我一个机会，我一定会紧紧抓住东来的手，如果有期限，我希望是....”
新闻媒体也开始广泛报道，东来超市的待遇一时间成为热点话题。
一些媒体甚至看热闹不嫌事大的将东来超市与传统零售行业中的其他公司进行对比，尤其是叶氏。
大概是悲愤自己的待遇，借着批评叶氏集团的人员待遇的机会，这些记者也在夹枪带棒的说着自己工资水平需要提升的心声。
总之，万众瞩目之下，东来超市终于迎来开业的那一天。
当天的开业仪式，媒体、顾客纷至沓来，气氛热烈而兴奋。
无数的顾客在超市外排队，等待着进入这个全新的购物空间。
而那些新闻台记者，则在现场忙碌着采访，讨论着东来超市最近的种种传闻。
李天则是和许多同事一起，站在门口迎接第一批顾客的到来。
他自然不是赵姨那样的一线，身为第一批被招聘的大学生，他入职就是主管。
看到预定的时间一到，李天指挥着打开门。
乌泱泱的顾客一进门，虽然不禁感叹超市内部的装修很新，设计很时尚，但整体氛围并没有任何异常。
只不过，许多人还是能感觉出来，这里似乎和普通的超市有些不太一样，但一时半会儿也说不上来哪里不对。
然而，渐渐地，一些细心的顾客开始察觉到不同寻常的地方。
他们注意到，每一样商品的货架上，居然都标注着两个价格，一个是进货价，一个是销售价。
这一下，现场的顾客开始纷纷讨论，东来超市居然明晃晃地把自己的利润直接写在明面上。
这个创新，引起在场所有人的关注，大家纷纷拿着商品标签对比起自己平时购物的价格。
一些人开始惊叹：
“能清楚地看到商品的成本和利润，感觉买得更放心踏实。”
而更加让顾客们震惊的是，超市内的生鲜区域，居然每一种食材、每一种食品都有相应的检测报告，并且这些报告的详细信息可以通过货架上的显示屏进行查看。
“居然能看到每一样食材的检测报告，简直太安心了！”
顾客们纷纷表示，他们从未见过如此透明的超市。
虽然东来的价格会比其他的超市更高，但在放心，安全，可靠的前提下，京市的顾客对于这点差价并不在意。
更令人兴奋的是，东来超市内部竟然有许多从未见过的智能机器人。
它们不仅可以回答顾客的问题，甚至还可以给顾客提供个性化的购买建议。
比如，有人刚刚骨折恢复，机器人会推荐一些对骨骼恢复有帮助的食物；有人对某些食物过敏，机器人则会提醒他避开某些食物。
即使是饮食忌口，痛风患者，机器人也能给出饮食上的注意事项。
甚至你今天买了一样，下一次还可以连续记忆给你新的菜谱和食材推荐。
这些智能机器人，能够根据顾客的需求，主动提供建议，展示哪些商品适合他们。
甚至可以在顾客买走商品后，自动更新库存信息，帮助超市管理人员实时了解商品的销售情况。
而在结账环节，东来超市采用了无人柜台技术，顾客无需排队等候，只需通过自助结账机扫码或者现金支付即可完成购买。
之前因为叶宇的共享单车，不少敢于尝鲜的人都有天成的app，如今正好直接扫码使用。
虽然只是个超市，却充满着未来的科技之感。
不过很快，那些单纯来尝鲜的顾客就开始好奇，如果这些工作都由智能机器人来负责，那人类员工的职责是什么？
很快，李天的出现就回答这个疑虑，那就是监督和参与。
例如，当顾客对某个商品或者机器人的建议有所疑虑时，李天便会主动上前解答。
他不仅负责帮助顾客挑选商品，还要确保机器人没有出现错误，监督整个购物过程是否顺畅。
赵姨则被安排到清洁卫生的岗位。
超市内，由天成研发的扫地机器人已经可以独立完成清扫工作。
她只是需要坐在清扫车上时不时地留意一下机器的工作状态，避免出现死角。
看着这个由智能系统主导的超市，赵姨不禁感到自己有些懵，她之前从未想过，自己的工作居然可以如此轻松。
她干过那么多超市，从来底层员工都是恨不得往死里用，而如今坐在车上，看着机器工作。
赵姨感觉自己都能坐在位置上睡觉！
当然，她内心的责任感不允许她这么干。
东来超市开业的当天，许仙也来到了现场，他是陪着京市的一些领导来的。
叶宇搞出的科技东来超市，足以说是一项彰显华国科技实力的工程，有不少的官方在关照重视。
甚至于外面广场，还有四个常驻特警值岗点。
当他看完超市内的种种创新，忍不住感慨：
“没有白来这一趟。”
他的眼睛里闪烁着兴奋的光芒，甚至已经开始构思自己下一篇文章的标题——“未来已来”。