顾言泽倚在门边，似笑非笑地看着这一幕，深邃的眼眸中闪过一丝不易察觉的光芒。
苏星悦径直走向自己的办公室，纤细的背影透着一股倔强。
她知道，吴大爷这是故意挑衅，想借此让她在赵教授面前难堪。
但她不会退缩，她要证明，自己的方法是有效的。
回到办公室，苏星悦深吸一口气，强迫自己冷静下来。
她打开电脑，重新整理关于星座面相与员工绩效的资料。
指尖在键盘上飞快地跳动，屏幕上密密麻麻的数据和图表仿佛在诉说着她一路走来的艰辛与努力。
窗外，夜幕降临，办公室的灯光映照在她清冷的脸上，更显几分坚毅。
第二天，赵教授如约而至。
苏星悦注意到，赵教授的脸色有些阴沉，似乎心情不佳。
她心中一紧，隐约感觉到事情有些不妙。
果然，吴大爷一直在赵教授耳边窃窃私语，时不时还指着苏星悦的方向，苏星悦努力保持平静，但手心已经开始微微出汗。
“苏小姐，”赵教授的声音低沉而严肃，“吴先生向我反映了一些情况，关于你运用星座面相学进行人事管理的问题。我希望你能给我一个合理的解释。”
苏星悦深吸一口气，迎上赵教授审视的目光，沉稳地开口：“赵教授，我明白您的顾虑……” 她将整理好的资料递给赵教授，“这份资料详细记录了我的方法以及取得的成效。我相信，它能解答您所有的疑问。”
赵教授接过资料，眉头紧锁，一言不发地翻阅起来。
办公室里一片寂静，只有纸张翻动的声音，以及吴大爷偶尔发出的几声轻哼，像极了毒蛇吐信，让人毛骨悚然。
时间一分一秒地流逝，空气仿佛凝固了一般，压抑得让人喘不过气。
苏星悦静静地站在一旁，观察着赵教授的表情，试图从中捕捉到一丝信息。
然而，赵教授的脸上始终没有任何表情变化，让人捉摸不透他的想法。
终于，赵教授合上资料，抬起头，目光如炬地盯着苏星悦，缓缓说道：“苏小姐，你的方法确实有一定的依据，但也存在一些争议……” 他顿了顿，语气变得意味深长，“我需要你，当面进行一次演示。”
赵教授放下资料，十指交叉撑着下巴，锐利的目光落在苏星悦身上。
“苏小姐，你的资料里提到，通过星座分析可以预测员工的团队合作能力。那么，请你分析一下，如果一个团队中同时存在四个火象星座和四个水象星座的员工，会出现什么样的情况？该如何协调？”
这个问题如同晴天霹雳，苏星悦的资料中并没有涉及如此具体的案例分析。
她感到一阵头晕目眩，额头上渗出细密的汗珠。
吴大爷在一旁发出一声轻蔑的冷哼，仿佛在嘲笑她的无能。
苏星悦感到一阵窒息，仿佛置身于风暴中心，狂风裹挟着暴雨，无情地拍打着她。
但她很快冷静下来，深吸一口气，努力让自己保持镇定。
她想起顾言泽曾经和她讨论过类似的问题，以及最近处理的一起团队冲突事件。
她定了定神，缓缓开口：“赵教授，您提出的这个问题很有深度。四个火象星座和四个水象星座的组合，的确容易产生冲突。火象星座热情奔放，行动力强，但缺乏耐心；水象星座敏感细腻，善于倾听，但容易情绪化。两者相遇，就像火星撞地球……”
苏星悦顿了顿，调出一份最新的工作报表，指着上面的数据说道：“这是我最近处理的一个项目团队的数据，其中就包含了您所说的这种情况。起初，团队成员之间摩擦不断，项目进度停滞不前。我运用星座和面相学的知识，对团队成员进行了深入分析，针对不同星座的特点，制定了相应的沟通策略。例如，对于火象星座的员工，我鼓励他们发挥主观能动性，同时也引导他们控制情绪，学会倾听；对于水象星座的员工，我鼓励他们表达自己的想法，并给予他们充分的理解和支持……”
随着苏星悦的讲解，赵教授的眉头逐渐舒展开来，嘴角甚至露出一丝不易察觉的微笑。
吴大爷的脸色则越来越难看，他没想到苏星悦竟然能如此巧妙地化解这个难题。
周围的同事也纷纷投来赞许的目光，他们对苏星悦的专业能力和应变能力刮目相看。
苏星悦的讲解结束后，赵教授带头鼓起掌来，办公室里响起一片热烈的掌声。
他走到苏星悦面前，伸出手，笑着说道：“苏小姐，你的表现让我非常钦佩。你对星座和面相学的理解，以及你的实际操作能力，都超出了我的预期。”
苏星悦礼貌地与赵教授握手，脸上露出一丝自信的笑容。
就在这时，办公室的门被轻轻推开，一个熟悉的身影出现在门口……
“星悦，”顾言泽的声音低沉而温柔，“忙完了吗？”顾言泽的出现，像一阵和煦的春风，吹散了苏星悦心中残留的紧张。
他站在办公室角落，目光始终追随着她，眼中的关切与信任，比任何言语都更能给予她力量。
苏星悦感受到他温暖的目光，嘴角不自觉地上扬，心中涌起一股甜蜜的暖流。
“我还有最后一份资料要给赵教授看。”苏星悦对顾言泽轻轻一笑，转身从抽屉里拿出一份装订精美的报告。
这是她最近完成的关于员工工作积极性提升的分析报告，也是她运用星座和面相学知识取得的又一成果。
赵教授接过报告，戴上老花镜，仔细地翻阅起来。
办公室里再次陷入安静，只有纸张翻动的声音，以及顾言泽轻缓的呼吸声。
与之前的紧张气氛不同，此刻的安静中，弥漫着一股淡淡的温馨。
“不可思议……”赵教授放下报告，摘下眼镜，眼中闪烁着赞赏的光芒，“苏小姐，你提出的这些方法，不仅有理论依据，更有实际成效。这份报告的数据，充分证明了你的方法的有效性。” 他顿了顿，语气更加肯定，“我相信，你的方法，将会给企业人力资源管理带来一场革命性的变革。”
苏星悦听到赵教授的高度评价，心中充满了成就感。
她感觉自己的努力终于得到了回报，一种难以言喻的喜悦涌上心头。
她看向顾言泽，他的眼中也充满了骄傲和赞赏，这让她更加坚定了自己的信念。
然而，就在这时，一个不和谐的声音打破了办公室的宁静。
“赵教授，您可别被她给骗了！”吴大爷阴阳怪气地说道，“这些数据，谁知道是不是真的？说不定是她伪造的！”
吴大爷的话，像一盆冷水，浇灭了苏星悦心中的喜悦。
她知道，即便得到了赵教授的认可，仍然有一部分员工对她心存疑虑。
她要如何才能彻底消除他们的疑虑呢？
苏星悦深吸一口气，目光坚定地看向吴大爷，嘴角露出一丝意味深长的微笑。
“吴大爷，既然您对我的数据表示怀疑，不如我们……” 她故意停顿了一下，目光扫过办公室里的每一个人，“不如我们，来一场现场测试？”
顾言泽看着苏星悦自信的笑容，他轻轻地走到她身边，低声说道：“星悦，你确定要这样做吗？”