第五百七十章：拒绝马耕
而这三百多户人家的土地由别的人家代替耕种，到时候大家可以一起给他粮食养活他们的家人也不是不行。而这样有一批人专职服役，那大家给那些服役的人运送物资到时候，也都可以有针对性的计划，不会出现无所计划，个人带着个人的粮食去服役，最后弄得乱七八糟无法统筹安排运送粮食。
能给统筹安排，这样节省下来的粮食绝对不在少数啊！节省成本就是赚了，这个任何人都明白。
这里面的粗浅计算，哪怕李元霸这个文科生也都明白，甚至农民自己也是有本账的，自然知道这种方式对于自己其实是有利的。
不过，李元霸对于这种古代的服役方式，尤其是那种苦役的方式非常嗤之以鼻。古代那种服役方式往往是把一些农民叫来做事，最后做了一些日子，最多也就是十几二十天也就让他们回去。这样很耽误时间的，路途上的耽误时间更是名义上的几倍。而且人家做事还不到一个月，你就让他们走了，这样等于是人家刚刚熟悉工作，你就让他回去了？接着再次换另一批生手过来，还没有彻底熟悉工作，你又让人家走了？这么瞎搞，有意思吗？
任何人都知道一个熟练工和一个新手，工作效率完全是两回事，有些熟练工的工作效率，甚至是新手的十倍百倍也都不是什么奇怪的事情。这种古代的土木工程，同样也是如此。让一个熟练的建筑工来做事，那效率说不定比起新手来说快几倍甚至有些十倍都有可能。你让人家做了不到一个月就让人家回去了，这样人家还没有熟练就回去了，再次换来一批新手，这样不但耽误效率，更是耽误人家本职农业种田。
这么瞎搞，如果不出问题才怪了。
“还有这个按照天数来进行计算服役的，那更是一个坑爹啊！按照天数来进行计算服役，那不是在降低工作效率，鼓励他们磨洋工吗？按照我在工商管理所学到的，按时计酬顶多也就是能够发挥出员工的百分之二十到三十的工作能力。如果得到了激励的员工，发挥的一般多事百分之八十到九十。这个可是两三倍的差距，如果让一个熟练工和按量计酬的方式，那这样一来一回也就是少说五六倍，多则十倍以上的效率差距。”
“这么愚蠢的管理方式，到处都是问题，我真是服了那帮古代的地方官了！这种事倍功半的管理方法，不但害了农民，反而自己修建各种土木工程的效率也都快不起来，真是一群坑货。脑子都用到了那些政治博弈方面，不会做些实事了。如果古代官员都能够多一些为百姓解决困难，多一些发展生产的想法，中国提前五百年进入社会.主义不成问题。”
李元霸已经开始打算，以后可以在万年县之内把那种服役的从时间的标准变成数量标准，这样那些代替服役的人得到了激励，为了尽快完成任务，必然会卖力干活。并且随着专职服役，做了几个月之后，完全变成了熟练工，这样效率更是蹭蹭的往上涨。不然如果一直按照时间来衡量，这样肯定会造成服役的人磨洋工，最后反而耽误事情。
这个唐朝初期，什么最贵？不是土地，恰恰是人口。人口代表了希望，代表了劳动力。在这个劳动力不足的时候，李元霸要做的也就是把百姓的劳动力潜力挖掘出来，把每一个人被浪费掉的劳动力，被平白无故浪费的劳动时间也都给节约利用出来。甚至给他们被浪费的粮食也都节约出来。经过了这些节约，如果大唐初年的生产力不增加一半以上，那李元霸真的是要穿越回去大学重修了。
“有红薯要上，没有红薯创造条件也要上，提高生产力是必然要的。没有红薯，难道就没有办法提高生产力了吗？世上无难事只怕有心人，我哪怕没有红薯也要提高生产力，这个考验我的工商管理手段了！”李元霸想道。
不过，还有些农民表示了疑惑。
“可是，可是如果我们帮别人耕地，我没有足够的耕牛啊！如果全靠我们人力来耕田，我们连自己的耕地也都很难能够耕足够，而我们绝大部分人都没有耕牛，那我们怎么能够耕好呢？”有些人还是表示了为难。
唐朝初期耕牛很少，尤其是乱世里面能吃的都吃了，这些耕牛自然也都很难活下来。哪怕活下来了也都是非常宝贵的东西，在这个人少地多，不缺土地反而缺少人口的开国初期，耕牛这种提升生产效率的东西，自然是非常的重要。本来他们土地也就不少了，一百亩土地人力耕种已经很难了，可是再次还要替人家耕种，那肯定是无法承受这么重的体力劳动的。
不过李元霸有自己的办法，也许对于一般农民来说非常困难，可是对于李元霸来说却非常简单。因为李元霸学习工商管理，所谓工商管理并非是要创造生产方式和生产工具，而是为了把现有的是生产要素集合起来，用来发挥出更大的效应。工商管理也就是把一些一般人无法能够发现和使用，甚至哪怕发现了也都是用不了，使用了也都无法发挥到极致的生产要素集合起来，反而发挥出比起直接相加获得的更大效果。
李元霸自然能够有办法提高耕地效率了，不然难道他这个工商管理硕士学位是花钱买来的？
“我打算采用马耕，采用马耕有很多好处，尤其是马耕可以提高很快的速度，比起一般人的速度更快很多了。”李元霸说道。
当李元霸说出了马耕的说法之后，那些百姓顿时被下的面无人色，好像遭遇到了了不得的事情。
纷纷开始反驳了，显然是希望打消李元霸这个采用马耕的想法，甚至认为马耕是害人不浅的东西，非常畏惧马耕。