米酒厂，在李社长的亲自引领下，石原正雄等一行人开始了参观。对方极其想要促成这一笔交易。要不然，真就只有破产倒闭一条路了。
按理说，普通韩国人经常消费的三种酒分别是烧酒，米酒，以及啤酒。米酒在韩国有着不小的市场，特别受韩国中老年人的喜欢。
虽然米酒在韩国有不小的市场，但是竞争激烈，内卷也非常严重。李社长原本还想着在当下年轻人那里去开拓市场需求，却发现他们没多少喜欢喝米酒。
这一代的韩国年轻人已经被西化的很严重。他们无论在生活方式，还是在喝酒的选择上面，都偏爱洋酒。
在他们看来，不但有档次和面子，而且还能够彰显品味和财力。特别是有年轻漂亮女孩子在的时候，更是如此。
韩国年轻人最喜欢的一个娱乐场所，也是酒类消费大的地方之一，夜店。韩国的夜店在亚洲，绝对是数一数二。见过在夜店里面喝米酒的吗？完全没有嘛！
夜店长期售卖的主要酒类，要么是啤酒，要么就是威士忌。虽然也卖红酒，香槟酒，伏特加等等，但是销量上面明星就不如啤酒和威士忌。
除了夜店之外，还有另外一些夜生活。韩国汉城的夜生活同样是丰富多彩, 完完全全地不压于好些日本人会把一半, 甚至一多半的收入用在这一个上面去。
韩国人引以为傲的韩式烤肉所用的餐酒，烧酒, 啤酒照样是主力，少有人会选择喝米酒。
无论是韩式部队火锅，还是其它火锅，佐餐的主力酒仍旧会是烧酒和啤酒。喝米酒的人依旧少。
至于中高档的餐馆里面, 更是没有卖米酒的。米酒的主要消费地方, 家庭，街边小店，临时摊位。
石原正雄哈欠连连，根本就是一副没有睡醒的样子。都说女人是三十如狼, 四十如虎。
才二十多岁的朴艺林, 就在昨晚，完全就是表现出了一副如狼似虎。按照她的说法，可以管一年。
石原正雄哪怕听着身旁朴艺林的同声翻译, 也没有怎么用心去听。他又不是不清楚，虽然米酒在韩国有不小的市场，但是只局限于韩国，充其量就是整个朝鲜半岛和那些他国的朝鲜族人。
当然，中国，日本等国家也有米酒。总得来说，压根儿就不是属于像啤酒，威士忌, 红酒等这样的世界主流酒类。再有就是, 米酒再怎么做，都高级不了。
它就是一款适合普罗大众的酒。加之, 利润又薄, 技术门槛也低，保质期相对又比较短, 根本就比不了威士忌, 红酒这些蒸馏酒。
李社长注意到了石原正雄心不在焉的模样, 顿时就越发在心里面没有了底。他一时间就无法判断出对方到底是策略呢？还是真就不上心？
李社长用关心的方式来试探道：“石原社长, 你昨晚没有休息好？”
很快，朴艺林就把这话是同步翻译成了日语告之石原正雄知道。石原正雄突然看向了身侧的朴艺林, 眼神传递给对方的信息就是都是被你害的。
朴艺林佯装出一脸无辜和不懂模样的同时，嘴角两边禁不住朝上翘起。就在昨晚, 她身心都得到了一种前所未有的大满足。
石原正雄沉吟片刻，只得用冠冕堂皇的话进行一个应付道：“我这一个人有认床的毛病，总会在头一晚睡不好。”
李社长自是知道有好些人确确实实地有这样的习惯。不过，他不敢断定对方这话就一准儿是真话。
李社长不急不慢道：“听说海特啤酒在韩国卖的很不错。韩国人都挺喜欢的。”
石原正雄直言道：“虽然海特啤酒是我们轻井泽集团旗下的一款啤酒，但是整个厂子在韩国。
海特啤酒从上到下，即便是管理人员，技术人员，也都基本上是韩国人，韩国年轻人居多。
年轻人有更多的想法, 有更多的冲劲，也更是了解年轻人对酒的需求, 特别是口味上面的需求。”
李社长不无从他的话中听出了暗指自己这些人已经老了，落伍了。自己流露出了尴尬的表情，主动承认失败道：“不服老都不行。”
石原正雄见他错误理解了自己话中的意思道：“新酒和老酒不能够同日而语。年轻人喜欢新酒, 那是在于他们往往不懂老酒的好。
何况老酒还贵。年轻人的口袋里面本就没有多少钱，却又特别爱面子。没钱，也会借钱来消费。中老年人就更为稳重, 更是懂得老酒的好。
米酒怎么说呢？还是中老年人最懂。也只有你们才能够酿造出适合中老年人的口味。至于啤酒，还是小年轻们更好这一口。”
李社长小心翼翼的问道：“这么说来，我还用了？”
石原正雄直来直去道：“怎么会没有用？大大地有用处。哪怕我现在年轻，也总会有一天会步入进中年，然后就是老年。
我们之间用不着彼此试探了。这一个交易是否达成，主要还是集中在这一个价格上面。
一旦我全资收购成功，原则上是不会对中老年人进行大裁员，毕竟他们一个个都要养家糊口，甚至是上有老，下有小，主要的家庭收入来源。
不过，劳动合同需要重新进行一个签订。这其中的一些内容和条款需要变更，不能够再按照过去的来执行。
如果不愿意接受我方的条款, 不勉强，我们会按照韩国现有的法律条文进行一个离职补偿。”
李社长明白对方话中的意思就是，虽然不会大规模的裁员，但是会取消相应的一些福利。
这其中让米酒厂正式员工难以接受的莫过于被迫自愿签订一份非正式雇佣合同。自从1997年亚洲金融危机之后，不仅仅是外资们都喜欢这么干，而且连同韩国本土的资本家们也喜欢这么做。
这样一来，不但可以大幅度的降低人工成本，而且还随时可以开除员工，不用什么补偿。
对于这些正式员工们而言，不止是利益受损，更主要的是担心失去工作，反倒需要付出比过去更多的努力，却还在收入上面减少了。